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人才招聘

 

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招聘職位1 :人力資源實習生(2人)

工作職責
1.協助制定和完善人力資源管理實施的有關規定和程序; 2.發佈招聘信息和篩選候選人信息;
3.監督員工出勤,審查和處理休假程序;
4.組織和安排候選人的面試;
5.處理員工進入和整改,轉移,辭職等程序; 6.組織和實施員工文化娛樂活動; 7.組織人事檔案;
8.協助實施員工培訓活動;
9.完成人力資源經理分配的其他任務。 TR 的資格
1.熱愛人力資源工作,瞭解管理,心理,統計相關知識;
2.熟練使用辦公軟件,特別是Excel,ppt等,掌握數據透視圖技能是首選;
3.認真細緻,對數字敏感,有資格獲得會計創業或持有統計證書;
4.本科以上學歷,不限制專業,優先考慮企業資源管理人員資格。 TR

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招聘職位2 :質量保證部門質量保證(1人)

工作職責
1.負責生產現場製造過程的產品質量監督,確保生產的各個方面符合GMP要求; 2.原材料和半成品的質量評估和資格的確定; 3.負責根據質量標準,工藝規程和批量生產記錄,在藥品生產過程的整個生產過程中對質量和環境衛生進行動態監測;4.對於半成品和成品(外觀質量,內在質量等)和有質量問題的包裝材料,他們有權停止進入下一道工序並及時向他們報告; 5,質量檢驗中發現的問題應反映給過程負責人並與他們交換意見,並在雙方意見一致後實施。如果意見不一致,請及時向有關部門負責人報告並採取措施。檢查並記錄所採取措施的質量; 6.負責正常生產樣品的取樣,到車間滿足清潔度要求,穿上乾淨的衣服,並將樣品交給實驗室。 TR 的資格
1.大專以上學歷,藥學專業; 2.一年以上相關工作經驗,如生產經營或質量管理; 3.具有質量管理體系,標準化,準備和其他相關知識的培訓經驗;熟悉與藥品質量有關的法律法規;良好的溝通協調能力,可以幫助部門經理做好相關工作;嚴格按照GMP和國家有關規定進行質量保證工作;

4. Word和Excel等主辦軟件,具有基本的網絡知識;

具有較強的判斷力和決策能力,溝通能力,人際交往能力,計劃和執行能力。 TR

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招聘崗位3:質量保證部門負責人(1人)崗位職責1.協助管理層代表規劃和建設公司的QES管理體系,並負責公司QES管理體系的認證和日常運作。 2.根據公司的要求和發展需要,制定公司的年度質量目標,督促其他部門分解,完善,有效實施。 3.參與所有與質量相關的活動,並審查所有與GMP相關的文件。 4.確定材料和中間產品的使用;審覈成品發佈前的批量生產記錄,確定成品的發佈;監控不合格產品的加工程序。 5.監督公司各部門實施GMP,並指導組織定期GMP自查。批准自檢報告,糾正偏離計劃和機場實施。6.負責建立變更控制系統,以評估和管理影響產品質量或產品驗證狀態的所有變更。 7.組織將與相關部門評估和批准主要材料供應商。 8.負責組織年度產品質量審查和分析。的任職資格1.熟悉與藥品質量相關的法律法規;有豐富的質量管理經驗;良好的溝通和協調能力,能夠協助主管進行相關工作。 2.嚴格按照GMP和國家有關規定管理質量保證工作。

3.七年以上的質量管理經驗。

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電話:010-61409099(轉移到人力資源管理部門)

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